Beziehungskiste Klare Signale!

Chefs haben es nicht immer leicht. Wenn sie Flirtsignale bekommen, müssen sie deutlich werden.

„Ich bin Chef eines kleinen Unternehmens. Eine meine Mitarbeiterinnen macht mir eindeutige Avancen. Mir ist das sehr unangenehm. Wie kann ich damit umgehen?“

Lieber Ratsuchender! Sie stecken tatsächlich in einer misslichen Situation fest, die Sie dringend auflösen sollten. Wie ist es dazu gekommen, dass Ihre Mitarbeiterin Ihnen solche Avancen macht? Bestand anfangs Interesse auf beiden Seiten, sodass sich die Dame eine Chance auf mehr bei Ihnen erhofft hat? Da es Ihnen schon unangenehm ist, gehe ich davon aus, dass die Avancen ein ungesundes Ausmaß angenommen haben. Zunächst sollten Sie Ihr Auftreten prüfen. Manchmal sind es tatsächlich auch die falschen Signale, die man aussendet und die beim Gegenüber falsch verstanden und fehlinterpretiert werden. Übermäßige Nettigkeit oder ein zu freundschaftlicher Umgang können so schnell zur Falle werden. Dazu gehören auch das Sprechen über private Themen, die die Grenze zwischen Privat- und Geschäftsleben verschwimmen lassen. Falls Sie sich darin wiedersehen, gehen Sie in die Veränderung und auf Distanz zu Ihrer Mitarbeiterin. Vermeiden Sie Situationen, in denen Sie unter vier Augensind und besprechen Sie mit ihr nur Dinge, wenn Kollegen anwesend sind. Sollte dies nichts bewirken und Ihre Mitarbeiterin Ihre Signale nicht verstehen, suchen Sie das Gespräch. Signalisieren Sie, dass von Ihrer Seite aus nicht mehr als ein geschäftliches Interesse besteht und sie die Avancen unterlassen soll. Seien Sie deutlich, führen Sie das Gespräch nicht unter vier Augen.

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Isabel Asaro arbeitet als systemische Therapeutin in Frankenthal.www.Isabel-Schroth.com