Mannheim Wie die Stadt Azubis auf den Job einschwört

Rund 150 junge Menschen haben im September ihre Ausbildung bei der Stadt Mannheim begonnen. Zum Start in den Beruf erlebten die jungen Männer und Frauen nicht nur die unterschiedlichsten Aspekte der Stadt, sondern lernten sich auch berufs- und spartenübergreifend gegenseitig kennen. „Wir haben mit dem Team Ausbildung ein neues Konzept“, so Teamleiter Apostolos Klisiaris-Welle.

Vor dem „Ernst des Lebens“ stand zunächst einmal der Spaß. Zum Beispiel mit einer Stadtrallye, einer Führung vorbei an den Wandgemälden der Open Air Galerie „Stadt.Wand.Kunst“, Besuche im Eintanzhaus oder beim Improvisationstheater „Drama Light“. Und dann war da natürlich noch die Suche nach dem „Schatz im Rheinau See“ – ein ganz besonderer Erlebnistag, den Klisiaris-Welle und sein Team bei der Eventagentur Deepwood für Auszubildende und duale Studenten gebucht hatten. Selbstverständlich mit einem ernsten Hintergrund. „Das Motto der Stadtverwaltung lautet: „Gemeinsam mehr bewegen“. Deshalb sollen sich die Auszubildenden von Anfang an untereinander kennenlernen und schon mit dem Start beginnen, sich zu vernetzen“, so der Leiter des Teams Ausbildung.

Auf den Rheinauer See

Deshalb ging es auch hinaus auf den Rheinauer See – auf einem zumindest teilweise selbstgebauten Floß. „Die Tubes, Bambusrohre und eine Plane werden zur Verfügung gestellt. Der Rest ist Kreativität.“ Rund drei Stunden hatten die Zwölferteams dabei Zeit, die einzelnen Komponenten zu einer tragfähigen Plattform für das gesamte Team zusammenzufügen, dann ging es schon hinaus auf die „Schatzinsel“ mitten im See, wo schon die weiteren Aufgaben warteten. „Sie sollen ein Gedicht auf sich als Team verfassen und ein Fluggerät für ein rohes Ei basteln, das eine sichere Landung garantiert“, zählte Sören Walla weiter auf. Nicht gerade verwaltungsnahe Aufgaben, aber eben kleine Wettbewerbe, die Teamgefüge und Zusammengehörigkeit stärken.

Idee aus Ludwigshafen

Mitgebracht hat Klisiaris-Welle die Idee der Einführungswoche aus Ludwigshafen, wo er das Konzept schon bei einem Chemieunternehmen ausgetestet hat. Allerdings bei weniger Auszubildenden als bei einem der größten Arbeitgeber Mannheims. Das Teamevent am Rheinauer See bildete den Abschluss der Einführungswoche. Sie war ein guter Start in die Ausbildung. Immerhin hatte Erster Bürgermeister schon bei der Begrüßung am 1. September erklärt: „Mit Ihrer Arbeit in der Stadtverwaltung gestalten Sie die Stadt mit.“

Die Auswahl an angebotenen Ausbildungs- und Studienfächern belege, „dass es längst nicht mehr nur um klassisches Verwaltungshandeln geht.“ Dichten oder Schatzsuche gehören damit zwar weiterhin nicht zu den Kernaufgaben der angehenden Verwaltungsmitarbeiter, Spaß haben sie zum Auftakt auf dem Rheinauer See aber gehabt.