Ludwigshafen Klinikum erhält Preis für Projekt „Wir lieben Vielfalt“

Das Klinikum Ludwigshafen (1010 Betten, 17 Kliniken, 3500 Beschäftigte) hat in diesem Jahr den „BGF-Preis Gesunde Pflege“ der Gesundheitskasse AOK gewonnen. BGF heißt Beratung zur Gesundheit am Arbeitsplatz. Der Preis richtet sich an Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen, die sich mit innovativen Projekten für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter einsetzen.2024 lag der Fokus auf Konzepten, die Vielfalt und Diversität fördern.

Leuchtturm in Ludwigshafen

Mit dem Projekt „Klilu – wir lieben Vielfalt“ habe das Klinikum „einen echten Leuchtturm“ gesetzt, hieß es in der Laudatio bei der Preisverleihung am 6. November in Berlin. Pflegeheime und -dienste, Krankenhäuser sowie Kliniken – viele Gesundheitseinrichtungen setzen sich in besonderem Maße für die physische und psychische Gesundheit des Kollegiums ein. Ein Engagement, das die AOK seit 2021 mit dem Preis „Gesunde Pflege“ würdigt. In diesem Jahr hat das Klinikum Ludwigshafen die Auszeichnung in der Kategorie „Kliniken und Krankenhäuser“ erhalten.

2024 stand die Vergabe unter dem Motto „Gemeinsam Vielfalt leben“. Mit dem Projekt „Klilu – wir lieben Vielfalt“ habe es das Klinikum geschafft, genau diesen Gedanken in die Tat umzusetzen: „Über einen Vielfaltspreis freuen wir uns im besonderen Maße, da wir genau das leben: Vielfalt, Diversität und Toleranz“, erklärt Pflegedirektorin Alexandra Gräfin von Rex. Ihre Stellvertreterin Marion Dietrich, die den Preis entgegennahm, sagt: „Besonders stolz macht uns, dass wir den Preis als einziges Krankenhaus gewonnen haben.“

„Wunschbaum“ in Cafeteria

Dem Projekt „Klilu – wir lieben Vielfalt“ lag eine Arbeitsgruppe zugrunde, die alle Mitarbeiter einlud, sich zu beteiligen. Das Resultat waren nicht nur individuelle Dienstpläne, die Lebensmodelle, Schlafrhythmen und religiöse Zugehörigkeiten der Mitarbeiter berücksichtigen. Darüber hinaus entwickelte das Klinikum auch Schulungen zur Gesundheitsförderung, bietet Konflikthilfen an und initiierte einen „Wunschbaum“ in der Mitarbeiter-Cafeteria, an dem Essenswünsche platziert werden – was zu vegetarischen und veganen Angeboten führte.

Anne-Marie Engler erklärt als Teamleiterin der Personalentwicklung: „Eine Auszeichnung für Diversität entgegennehmen zu dürfen, ist ein enorm wichtiger Meilenstein für unsere Personalentwicklung. Er zeigt: Wir reden nicht nur über Vielfalt, wir leben sie auch tatsächlich in unserem Alltag.“ Der „BGF-Preis Gesunde Pflege“ ist zwei Jahre gültig. Jedes Gewinner-Projekt erhält 5000 Euro.

Ein Interview mit der neuen Geschäftsführung des Klinikums finden Sie hier.