Walldorfer Software-Konzern SAP: Eberhard Schick neuer Betriebsratschef

Als Nachfolger von Klaus Merx, der für eine neue Amtszeit nicht mehr kandidiert hatte, ist der 55-jährige promovierte Physiker Eberhard Schick zum neuen Vorsitzenden des Betriebsrates des Walldorfer Software-Konzerns SAP SE gewählt worden.

Wie die Arbeitnehmervertretung am Donnerstag mitteilte, gehöre Schick der Liste „Pro Mitbestimmung“ an, die von IG Metall unterstützt werde und die aus der Betriebsratswahl am 5. April als stärkste Gruppe hervorgegangen sei. Den weiteren Angaben zufolge ist Schick seit 25 Jahren bei SAP beschäftigt und gehört seit 2006 – somit von Anfang an – dem Betriebsrat an. Zuvor hatte die 1972 gegründete SAP keine Arbeitnehmervertretung. „Seine bisherigen Schwerpunkte im Betriebsrat lagen im Wirtschaftsausschuss und im geschäftsführenden Ausschuss“, heißt es in der Mitteilung vom Donnerstag. Es sei ihm nun wichtig, „die Interessen aller Kolleginnen und Kollegen zu vertreten und die verschiedenen Listen zu beteiligen“, wurde der neugewählte Vorsitzende zitiert.

Anne Schmitz Stellvertreterin

An seiner Seite fungiert als stellvertretende Betriebsratsvorsitzende die 51-jährige Anne Schmitz, die im internen Marketing- und Kommunikationsbereich tätig ist. Anne Schmitz gehört den Angaben zufolge der drittstärksten Liste „upgrade. Wir sind ver.di“ an.

Der neue Betriebsrat will seine Amtsgeschäfte am 18. Mai übernehmen. Bis dahin werde das bisherige Gremium noch von Merx geleitet.

Ungestört arbeiten?

Unterdessen verschafft der Konzern, der in der Region Rhein-Neckar rund 17.500 Menschen beschäftigt darunter viele aus der Pfalz, seiner Belegschaft mehr Luft. Freitags solle ab 20. Mai soweit wie möglich auf Meetings sowie Telefon- und Videokonferenzen verzichtet werden, teilte Personalchef Cawa Younosi mit. Der „Focus Friday“ ermögliche eine weitgehend ungestörte Arbeitszeit.

Dringende Aufgaben könnten zudem vor dem Wochenende erledigt werden, so Younosi. „Wir durchlaufen die Arbeitswoche in Höchstgeschwindigkeit; was aber auf der Strecke bleibt, ist die Möglichkeit, intensiv an Dingen zu arbeiten, Neues zu lernen oder in einer Mittagspause durchzuatmen.“

SAP will den „Focus Friday“ nach einer Pilotphase an all seinen Standorten weltweit für etwa 108.000 Menschen einführen.