Rheinpfalz Zivilbeschäftigte: Verdi fordert drei Prozent mehr Lohn

Kaiserslautern. Wenn heute in Bonn die Tarifverhandlungen für die rund 17.000 Zivilbeschäftigten bei den ausländischen Streitkräften beginnen, dann blickt auch die Westpfalz interessiert auf das Geschehen. Rund 6000 Menschen in der Pfalz stehen in Diensten des amerikanischen Militärs. Verdi will für sie drei Prozent mehr Lohn fordern. Für 2015 seien zudem Stellenstreichungen geplant.

„Nach nackten Jahren fordern wir eine entsprechende Erhöhung. Wenn wir die kriegen würden, wäre das nur gerecht“, sagte gestern Andreas Rogel, der Vorsitzende der Hauptbetriebsvertretung der beim US-Heer angestellten Zivilbeschäftigten. Rogel wird heute auch um 14 Uhr in Bonn mit am Verhandlungstisch sitzen. In einem Pressegespräch skizzierte er gestern die Lage, gemeinsam mit Thomas Meschkat, dem Hauptbetriebsvertreter der bei der US-Lufwaffe Angestellten sowie Pia Müller, bei Verdi für Zivilbeschäftigte der Streitkräfte in Rheinland-Pfalz zuständig. „Wir fordern drei Prozent mehr Lohn, mindestens 90 Euro. Damit lehnen wir uns an den Abschluss für den öffentlichen Dienst an“, sagte Pia Müller. Seit 2010 sei die Lohnentwicklung bei den Zivilbeschäftigten quasi abgekoppelt von der allgemeinen Lohnentwicklung, ergänzte Rogel. Die Löhne seien nicht gestiegen, es habe nur Einmalzahlungen gegeben. Seit 1. Januar gebe es 30 Euro mehr im Monat. Nach Darstellung von Verdi sind die Löhne seit 2010 im Durchschnitt um rund 10,5 Prozent gestiegen, im öffentlichen Dienst um einen Prozentpunkt weniger. Erneut droht der Abbau von Stellen im Bereich der Zivilbeschäftigten. 2015 etwa sollen nach Darstellung von Verdi beim US-Heer in Kaiserslautern 680 Stellen gestrichen werden. Bei der Luftwaffe stehen 20 Stellen in der Diskussion. „Die Zeit der fremden Armeen im eigenen Land läuft aus“, unterstreicht Roger und verweist auf Baden-Württemberg und Bayern, wo die US-Armee Standorte komplett aufgelöst hat. In den Jahren 2013 und 2014 waren rund 360 Stellen in der Pfalz gestrichen worden. (bld)