Meinung Impfstatus: Auskunftspflicht muss Ausnahme bleiben

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Es wäre heikel, wenn Arbeitgeber generell den Impfstatus ihrer Beschäftigten erfragen könnten. Deswegen darf es nur in engen Grenzen möglich sein.

Daten zur eigenen Gesundheit sind eine sehr intime Sache. Deshalb ist es richtig, dass Beschäftigte ihrem Arbeitgeber grundsätzlich keine Auskunft dazu geben müssen.

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