Speyer Rentenanstalt: Neues Jahr und neue Herausforderungen

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) wird – gefühlt – zum Bauunternehmen. Der Neubau einer Kantine an der Theodor-Heuss-Straße ist nur eine aktuelle Großbaustelle. Dazu kommen der Klinik-Ersatzbau Eußerthal, der Umbau der Edelsteinklinik Bruchweiler sowie der Erweiterungsbau der Klinik in Bad Kreuznach. Insgesamt verbaut werden rund 40 Millionen Euro.

Die Häuser würden auf die Zukunft ausgerichtet, betonte DRV-Sprecher Hans-Georg Arnold im Gespräch mit der RHEINPFALZ. Finanziert würden alle Vorhaben aus den Rücklagen. Alle Projekte lägen im Zeit- und Finanzrahmen. Die Kantine werde im vierten Quartal dieses Jahres bezogen. Eine Option sei, dass sich neben den täglich rund 300 Rentenspezialisten auch Externe dort an den Tisch setzen dürfen. Entschieden sei das noch nicht. Umgehend nach Bezug soll die die Sanierung von Decke und oberster Etage beginnen. Das bisherige „Esszimmer“ im Hochhaus wird Büro. Nicht nur wegen des Bauens ist das Jahr 2015 ein besonderes nach einem schon herausfordernden 2014: Das Rentenpaket der Bundesregierung – Rente mit 63 und Mütterrente – hat laut Arnold den höchsten Antragseingang seit vielen Jahren beschert: 55.600 statt 44.900 im Jahr zuvor und dazu 215.000 Mütterrentenbescheide. Die Folge: Überstunden und viermal Samstags-Arbeit für die Berater. „Die Verantwortlichen für Bau waren zuletzt genauso gefordert wie die der Rentenversicherung“, kommentierte Arnold die Situation. In diesem Jahr endet die „Ära Hartmut Hüfken“. Der Geschäftsführer, seit 1999 im Amt, scheidet am 31. Mai mit 66 Jahren in den Ruhestand aus. Am 29. Mai verabschiedet ihn die Vertreterversammlung. Die Nachfolge an der Spitze ist mit Saskia Wollny (47) und Matthias Förster (58) geregelt (wir berichteten). Hüfken hat mit 16 Jahren auf dem Chefsessel die zweitlängste Amtszeit in der DRV-Geschichte „auf dem Buckel“. Dann feiert die Einrichtung 2015 noch Jubiläum. Sie wird 125 Jahre alt. Am 8. Dezember 1890 konstituierte sie sich als „Versicherungsanstalt für die Pfalz“ in Speyer. Anzahl der Mitarbeiter damals: zwei, heute in Speyer: 1300, Durchschnittsalter: 46,2 Jahre. Die Anzahl der Ausbildungsplätze wurde aufgestockt von 15 auf 18 für Duales Studium zum Bachelor und von 15 auf 18 Azubi-Plätze für Sozialversicherungsfachangestellte mit Mittlerer Reife. Ansprechpartner ist Bernhard Franz, Kontakt: 06232 17-2440, ausbildung@drv-rlp.de (ell)