Kommentar Kita-Personal: Konkurrenz schläft nicht

Jetzt direkt weiterlesen

Mit dem Plus-Abo alle Artikel auf rheinpfalz.de lesen

nur 1€ monatlich kündbar

Sie sind bereits Digital-Abonnent?
Hier einloggen

Eine Erzieherin zieht nach wochenlangem Warten ihre Bewerbung zurück: Das aktuelle Beispiel aus Frankenthal zeigt ein grundlegendes Problem. Im Werben um Fachkräfte wird die Verwaltung mit dem bestehenden Verfahren immer wieder den Kürzeren ziehen.

Unternehmen – auch solche im Kita-Bereich – machen es vor: Wer Bewerber für sich gewinnen will, muss schnell sein und etwas bieten. Onlineführung durch die Einrichtung, Chats für

Bitte loggen Sie sich ein um den Artikel im Klartext zu sehen.

rgaeFn ndu ,enegAiln eine dledaineen ompgHeea itm mpitnnroe erliaetpnzt Jonbebt:oeang Mit lcnhseo rnatSdads pntneuk petavir beeerrBit ahcu in rde oi.ngRe F;rl&umu iene nrugVtwela, die lbtses nteru smavemis uthf;eakgrmcmlFle&naa ,teidle its ads htnci zu nmtmsee. sg&Lmna;ult uznetn bgibeeAertr ieeplesbswiies mi etheesnseuwndsGi und in ohrelBem&und; bemi neikrReertu onv soarePln enerext .eDtneiirsltes einE veisntIin,ot edi ihcs s.auzlath nD:en Die oKznenkrur l;tahlm&csuf hicn.t

Unprofessionell und unflexibel: So hat eine erfahrene Erzieherin die Stadtverwaltung bei ihrer Bewerbung erlebt. Derweil warten

Frankenthal/Ludwigshafen

Jetzt direkt weiterlesen

Erziehermangel: Wie eine Top-Bewerberin vergrault wird